博学笃行·盛德日新

提问的意义--读《如何提问》有感


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提问的意义

提问证明这个人在思考,有上进心,有求知欲。 问题都提不出来的人,是迷茫的,是没有思想的。他是一个独立的个体,他是»1»,无数个和他一样的人在一起(相乘 1x1x1…. =1),永远还是一个»1»。因为还是同一个思想,也没有新的问题能够提出来。社会不会因为这些人的存在而进步,就算是以加法来计算,进步程度和速度还是很小。 我思故我在。

提出的问题,也反映出这个人的水平和层次。 有些人每天的问题是,今天吃什么?去哪玩?这种人大体上过着无忧无虑的生活,生活的全部就是生活。也许这也是大多数人所羡愿的生活。但有时候,生活也不是全部就是生活。在吃与玩之后,我们还得做点什么,来满足自己吃和玩呢,或者怎样让我们吃得更好,玩得更嗨呢?

在大多数情况下,在公司招聘新人的时候,提问是最多的。大体是问一些职业技能相关的问题,回答得出来,好,那我就录用了。但是我在招聘的时候,特别喜欢让被面试人提出问题来问我。被面试人提出来的问题,说明他最关心的是哪些东西。如果他问的是公司福利和待遇方面,那我就知道他比较在意待遇,这无可厚非,工作本身就是为了体现自己的价值。如果他的技术水平符合公司的岗位,一个好的待遇确实能让他给公司创造价值。如果他问的是公司的职业发展通道,那我也就知道,他是一个有上进心的人,有这个能力,为什么不给他更好的发展呢。我本身是搞运维的,如果面试的人直接问到我技术问题,那我就是特别开心的。我可以通过他们的提问,了解到他的技术水平层次,也可以检验和探索到自己未知的东西,算是双赢的结果。

怎样提问

提个问题:»怎样把工作做好?» 我们不是每个人生而富有,所以还需要工作来维持和提升自己的生活水平和品位。怎样把工作做好,作为职场上的我们,就是一个很重要的问题了。如果直接把这个问题抛出来:“嘿,永福,我要怎样把工作做好?”,那我还真是得楞好一阵子,有点哑口无言。不是说这个问题有多么高深莫测,至少从文字来看,都是些简单字眼,但是要回答出来,确实不知从何处开始。这不是一个好的问题。

为什么这不是一个好问题?理由用被问人的哑口也可以反映出来一二。这个问题没有方向性,没有具体的指代物。有些朋友可能马上就会提出反驳,怎么就没有指代物了,问的就是工作,不是问得很具体么?然后方向性不是也有么,把工作做好。好吧,这个时候确实是考验被问人的水平的时候了。他会首先要弄明白你的具体工作是什么,了解你工作的性质,了解你工作所属的行业及行业的发展,当前工作中主要的困境,以及产生这些困境的主要原因,把工作做好的标准是什么,需要达到什么样的目标等等。聪明的你应该看出来了吧,被问者反而要问你更多的问题,才有可能给出你稍微合理的符合你的答案,或者在回答这些提问的时候,自己已经找到了答案。

建议阅读

《学会提问》 作者: M.尼尔•布朗 / 斯图尔特·基利 How To Ask Questions The Smart Way 在线阅读: http://www.catb.org/esr/faqs/smart-questions.html 如何提出一个好问题 知乎链接: https://www.zhihu.com/question/19555761

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